Comúnmente es
conocida por todos la prestación por
maternidad (contributiva), de manera muy resumida de esta prestación diremos, que es
aquella prestación que alcanzas el derecho a percibir en el momento de tu maternidad/ paternidad, siempre que te encuentres en situación de alta o asimiliada al alta y cumplas con una cotización
determinada.
De esta
prestación por maternidad sabemos que tiene una duración de 16 semanas, que en
ella se percibe el 100% de la base reguladora y que como requisitos se va a exigir principalmente dos:
1. Que la trabajadora esté afiliada y en situación de alta o asimilada al alta en el momento
del hecho causante, que es el momento de la maternidad.
NOTA: Se
considerará situación asimilada al alta, la situación por desempleo (cuando se
esté cobrando la prestación por desempleo.)
2. Que tenga el siguiente periodo de cotización:
a) Si tiene menos de 21 años no se exige periodo de
cotización previa, por lo que causaría derecho a esta prestación si cumple con
el requisito anterior (estar en alta o situación asimilada al alta).
b) Si tiene entre 21 y 26 años, deberá acreditar 90
días cotizados dentro de los 7 años anteriores al descanso por maternidad, o
360 días a lo largo de su vida laboral.
c) Si tiene más de 26 años el periodo cotizado será
180 días dentro de los 7 años anteriores al descanso por maternidad o 360 días
a lo largo de su vida laboral.
Ahora bien, ¿qué
ocurre si la trabajadora no reúne los días de cotización exigidos?
Esta es la
pregunta que en el post de hoy intentaremos resolver, dando a conocer la
PRESTACIÓN DE MATERNIDAD NO CONTRIBUTIVA.
La prestación de
maternidad no contributiva, es aquella prestación dirigida aquellas personas que inicien la situación de maternidad y que no reúnan los requisitos de
cotización exigidos para acceder a la prestación de maternidad contributiva (vista anteriormente).
Por tanto,¿ cuáles
van a ser los requisitos para poder tener derecho a esta prestación?
1.
Estar en situación alta o asimilada al alta.
2.
Iniciar una situación de maternidad.
¿Cuál es el
importe de la prestación?
A diferencia de
la prestación contributiva, esta prestación-subsidio tiene un importe
inferior, que no atiende a la cotización de la trabajadora, si no que es un
importe fijo para todas las beneficiarias, fijándose en la cantidad del 100%
del IPREM, que para este año 2018 está fijado en 537,84 € .
¿Cuál es su duración?
Esta prestación
causa derecho a ser percibida a partir de la fecha del parto, y tiene una
duración de 42 días naturales, aunque se pueden ampliar en 14 días mas en los
siguientes casos:
-
Sí como consecuencia al parto la familia
adquiere la condición de familia numerosa.
-
El nacimiento del hijo sea en una familia
monoparental.
-
Que sea parto múltiple.
-
Cuando la madre o hijo estén afectados por
discapacidad.
Por tanto, si no
reúnes los requisitos para acceder a la prestación por maternidad, ya sabes que
podrás optar a solicitar este subsidio si reúnes los requisitos para ello, así
que solo queda explicarte cómo y dónde poder solicitar la prestación por
maternidad no contributiva.
Esta
prestación
deberás solicitarla una vez
iniciada la maternidad en cualquier sede del
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL, aportando esta
solicitud
y además de:
- Documento Nacional de Identidad o NIE si eres extranjero.
- Informe de maternidad.
- Certificado de empresa.
- Libro de familia.
Esta es la
documentación elemental que se necesita en la mayoría de las solicitudes, pero
en casos de adopción u otros supuestos específicos podéis ver el resto de
documentación que necesitáis aportar
aquí.
Para concluir
diremos que una vez presentada la solicitud, el plazo para resolver será de un
máximo de 30 días.
Esperamos que la información os sea de utilidad podéis encontrar más información en la web de la
Seguridad Social.
"Nada es particularmente difícil si lo divides en pequeños trabajos"
- Henry Ford-
